Здравствуйте! Привлечение работника к любым мероприятиям связанным с работой в его выходной день, допускается с его письменного согласия. Не требуется письменного согласия работника в случаях предесмотренных ст.113 ТК РФ:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Привлечение работника к любым мероприятиям связанным с работой в его выходной день, до..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/850454-v-ustanovlennij-den-attestacii-u. Можно с вами обсудить этот ответ?