Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Андрей Петрушин 4.8 15 отзывов Рейтинг: 13 716 Общаться в чате То что Ваш муж работает водителем в Вашей организации — еще не повод для сокращения. Посмотрите внимательно ст. 179 Трудового кодекса РФ. В первую очередь именно этими положениями должны будут руководствоваться. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "То что Ваш муж работает водителем в Вашей организации — еще не повод для сокращения. Посмотрите вним..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/86825-sokrashenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.06.11 Ответ понравился автору вопроса Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Олег Юрьевич С. 5.0 41 отзыв Рейтинг: 3 266 Общаться в чате То что ваш муж работает в одной с вами организации, независимо от его должности, никак не может повлиять на ваше сокращение, т.е. не может являться как основанием для сокращения так и основанием для вашего преимущественного права на оставление на работе. С уважением , Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "То что ваш муж работает в одной с вами организации, независимо от его должности, никак не может повл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/86825-sokrashenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.06.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы