Получить ответ

Гадаева Татьяна Сергеевна 5.0 24 отзыва Рейтинг: 4 827 Общаться в чате Уволить можно только в строго прописанных законодательством (ТК РФ) случаях, например, по соглашению сторон, по инициативе работодателя или по инициативе Работника. Служебную Вы, конечно, написать можете, НО! К основаниям для увольнения склоки, ссоры и сплетни не относятся. Иногда, к сожалению... С уважением к Вам, Т.С. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уволить можно только в строго прописанных законодательством (ТК РФ) случаях, например, по соглашению..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/94873-mozhno-li-uvolit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.07.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы