Помощь работнику - вопрос №15631

Если несчастный случай зафиксирован как производственная травма, составлен акт, оформлены надлежащим образом все необходимые документы, то в этом случае рабочему все расходы обязано оплатить предприятие (в том случае если комиссия в ходе проверки установила, что несчастный случай произошел по вине предприятия). В случае, если несчастный случай является следствием нарушения правил техники безопасности самим рабочим. или имеются другие нарушения со  стороны рабочего (например нахождение в состоянии алкогольного опьянения и т.п.), что повлекло наступление несчастного случая, в этом случае страховка и другие компенсационные выплаты могут не выплачиваться, даже не смотря на тяжесть причиненного вреда. либо выплачиваться, но в той мере. в которой эти выплаты оговорены договором, в том числе колдоговором и договором страхования. Это в общем. Однако, в  вашем письме содержится очень мало информации, так что дать вам исчерпывающий ответ по существу не представляется возможным. Вам лучше обратиться к юристу, которому вы можете предявить для изучения документы.