по решению суда изменили дату увольнения на 24.12.08 по сокращению. Работодатель - вопрос №17219

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Если имелось судебное решение о выплатах, то проценты рассчитываются начиная со дня, следующего за днем вступления решения в законную силу либо со дня, с которого суд начал исчислять компенсацию. Из этого и надо исходить, применяя ставки рефинансирования по периодам их действия во время просрочки. Это уже математика. Так что вполне можете посчитать и сами. Чтобы помочь Вам в подсчете в вопросе не достаточно информации, в частности, с какого времени надо рассчитывать проценты и из какой суммы исходить, т.е. какая сумма должна была быть выплачена на начало течения срока просрочки.