Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon ст 254 ТК РФ

ст 254 ТК РФ - вопрос №20864

В статье 254ТК РФ написано Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.   

Значит ли это, что работодатель обязан либо сократить нормы с сохранением среднего заработка, либо перевести на другую работу так жес сохранением среднего заработка?  

Alex
24.03.10
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 4 313

Именно это и значит — средний заработок должен быть сохранен.
24.03.10
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Шиганов Иван Владимирович

Да. Именно это и имеет ввиду данная статья кодекса. Но не забудьте, что вы должны написатьзаявление на имя работодателя и к данному заявлению приложить медицинское заключение.
25.03.10

Buh
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее