расхождение в датах записи - вопрос №22632

добрый день у меня на руках две трудовые книжки
дата об увольнении поставлена 11/04/08, а запись в новой о приеме на работу поставлена 09/04/08.вторую пришлось завести, так как первую не отдавали, но в суд я не обратилась, а завела вторую трудовую книжку и устроилась на новую работу. старую мне потом вернули. что делать в это случае? как вести дальше трудовую книжку? если естьрасхождение в датах 2 дня.прием 09/04/08 на новое, а уволена 11/04/08 по  собственному желанию? как быть с датами, что делать?

12.04.10
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Первую трудовую книжку отдайте в кадры и порпосите, чтобы вторую спустили "на корзину", а запись о приеме на работу внести в первую трудовую 12-м августа 2008 года. Им это не сложно исполнить, если кадровичка грамотная.

13.04.10
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Не мудрствуя лукаво, договоритесь на новой работе, чтобы издали приказ о том, что Вы приняты на работу не 09, а 12 апреля — бывают в жизни ошибки. Лучше так, чем потом будете мучиться с Пенсионным фондом. 

13.04.10

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store