Получить ответ

Наталья Николаевна (г. Казань) 4.9 428 отзывов Рейтинг: 48 429 Общаться в чате Возместить моральный вред, вы можете только в судебном порядке. Если имеется запись подобного разговора, обратитесь в прокуратуру и обжалуйте действия работодателя. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Возместить моральный вред, вы можете только в судебном порядке. Если имеется запись подобного разгов..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/60620-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.02.11 Ответ понравился автору вопроса

Елена г.Москва Так же можно обратиться в трудовую инспекцию. 21.02.11

Кузнецова Ксения Эдуардовна 4.6 3 отзыва Рейтинг: 568 Общаться в чате Добрый день! Екатерина, самое главное сейчас- Ваше здоровье и здоровье ребенка. Вам осталось до декрета совсем чуть-чуть, возьмите больничный в консультации, переведитесь на неполный рабочий день, думайте о том, о чем Вы сейчас обязаны думать  — о здоровом потомстве. Написать работодателю требование о возмещении им морального ущерба за его действия, вы имеете полное право. Другое дело, что работодатель не обязан такое требование удовлетворить, но получив его, может придет в себя и перестанет Вас притеснять.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! Екатерина, самое главное сейчас- Ваше здоровье и здоровье ребенка. Вам осталось до декр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/60620-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.05.11

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы