Добрый день. Помогите разобраться.Работник отдела технического контроля был уволен за нахождение на работе в состоянии наркотического опьянения.... - вопрос №1015287

Считая свое увольнение неправильным, работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В своем исковом заявлении он указал, что в тот день он себя плохо почувствовал и принял лекарство, которое ему дали коллеги по рабо¬те. Однако реакция на лекарство оказалась для него совершенно не¬ожиданной — у него кружилась голова, он испытывал общую сла¬бость организма. Начальник же цеха обвинил его в том, что он находился в состоянии наркотического опьянения, с чем работник категорически не согласен. Правильно ли повел себя представитель работодателя в данном случае? Как бы Вы оценили данную ситуацию?