Республика Татарстан

Законно ли отправлять сотрудника на обязательное обучение в выходные без компенсации в виде отгулов итп? - вопрос №1054078

Мой работодатель отправляет меня на учебу. Занятия организованы исключительно в выходные, хотя мой работодатель может влиять на это расписание. За эти дни мне не дают отгулы и вообще никак не возмещают время, потраченное на учебу в выходные. При этом посещение занятий обязательно. Непосещение карается всяческими штрафными баллами, выговорами и отсрочкой повышения в должности. Законно ли это?
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store