трудовое право, при закрытии завода хотят заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию. - вопрос №1078467

Уволить Вас по собственному желанию не смогут. В любом случае, советую на все переговоры с  руководителем ходить с диктофоном. Это впоследствии поможет Вам доказать, что Вас вынуждали написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если завод закрвают, то всех обязаны уволить по скоращению в связи с ликвидацией предприятия с выплатой выходного пособия. Вас могут перевести на другую должность, в том числе со снижемнием заработной платы, но только в том случае, если иные должности у Вашего работодателя отсутсвуют. В любом случае Вас должны письменно уведомить о планируемом переводе на основании ст. 74.1. ТК РФ. также Вам дважды должны письменно предложить имеющиеся у работодателя должности. Если этого сделано не будет, то увольнение произведено с нарушением норм трудового законоадтельства, а это основание для привлечения руководителя к административной ответственности. Так что, не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию. Это сделано, чтобы снизить размер выходного пособия при увольнении по сокращению.

Коллективно обратитесь в Трудовую инспекцию.

Заставить уволиться «по собственному желанию», по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) никто не может. Если работник сам не напишет заявление на увольнение. Продолжайте работать. Вас обязаны заранее уведомить о предстоящем увольнении. Можете, как Вам совершенно верно посоветовал коллега обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Главное не пишите никаких заявлений об увольнении по «собственному желанию». Если трудовой договор работодатель расторгнет по иным основаниям, кроме сокращения конечно, то в течении месяца Вы вправе обратиться в суд и суд Вас восстановит в должности.