Ненецкий автономный округ

Здравствуйте, Уважаемые эксперты! Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. обучаюсь заочно на 4 курсе в техникуме. За этот календарный... - вопрос №1154373

год в октябре 2014 года предстоит выезд на третью по счету сессию. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск и проезд к месту прохождения промежуточной аттестации, мотивируя тем, расходы не заложены в бюджете организации — мол надо было заранее предупреждать что учиться вздумаешь…

Ответы

Здравствуйте, Анна! В соответствии с требованиями ст.174 ТК РФ, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней; прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.
Таким образом, отказ работодателя в  оплате времени учебного  отпуска не обоснован. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Всего доброго!
20.08.14
Согласен с коллегой, так же можете обратиться в Трудовую инспекцию.
22.08.14

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store