Да могут, ведь Ваше восстановление на работе в ситуации первого сокращения имело свои определенные обстоятельства в данном конкретном случае, в случае повторных мероприятий по сокращению численности штата работников Вы опять может быть подвергнуты сокращению и в случае нарушений со стороны работодателя свои прав придется отстаивать заново.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да могут, ведь Ваше восстановление на работе в ситуации первого сокращения имело свои определенные о..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1198129-esli-menya-uvolili-po-sokrasheniyu-ya-vosstanovilas-na-rabote-mogut-li-menya-snova-sokratit-pri-povtornom-provedenii. Можно с вами обсудить этот ответ?