В июле з/пл. складывалась так: оклад, премия за дополнительные обязанности, премия — результат продаж.
В августе премию за доп. обязанности убрали, сославшись на то, что она будет назначена после аттестации. (HR- менеджер побеседовала со мной и, видимо, осталась недовольна результатом).
В дополнительном соглашении прописан только оклад. Есть расчётный лист за июнь, где все премии прописаны.
Могу ли я претендовать на перерасчёт з/пл. за август? Что для этого нужно сделать?