Могут ли меня,без моего согласия перевести на другой участок работы? - вопрос №1270876

Людмила, добрый день!

По существу вопроса — нужно внимательно посмотреть, что прописано в Вашем трудовом договоре (структурное подразделение и место работы = адрес )  и что пишет работодатель в приказе (или что говорит Вам) — это ПЕРЕВОД или это ПЕРЕМЕЩЕНИЕ… Потому как перевести в одностороннем порядке без Вашего согласия работодатель не имеет права ни при каких условиях, а вот переместить — может (трудовая функция не меняется), но  при соблюдении важных требований — если в трудовом договоре не указано Ваше структурное подразделение с адресом местонахождения и новое место работы находится в той же местности… Вся процедура регулируется Статьей 72.1 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/72.1/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
При необходимости — пишите в чат....
С уважением,
Оксана

Для принятия такого решения в одностороннем порядке у Ваше работодателя должно было это видимо оговорено в трудовом договоре, если нет, то он не имел права у Вас все основания вернуться обратно на то место работы которое было для Вас удобно, восстановите себя в прежнем месте работы через трудовую инспекцию. Пишите более подробно проконсультирую как поступить!