При рассмотрении в суде искового заявления Волкова к АО о восстановлении на работе выяснилось, что в коллек-тивном договоре данной организации были... - вопрос №1348550

закреплены два условия, не предусмотренные в действующем законодатель-стве о труде, но не ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством. Первое касалось необходи-мости учета мнения выборного профсоюзного органа при увольнении работников по инициативе работодателя по всем основаниям ст. 81 ТК, что не соответствует ст.82 ТК. Второе условие ограничивало перечень оснований расторжения тру-дового договора по инициативе работодателя. В коллектив-ном договоре закреплялось, что при нарушении работником трудовых обязанностей руководитель вправе объявить ему выговор (в том числе за прогул), а при неоднократном нару-шении – расторгнуть трудовой договор с учётом первого ус-ловия. Волков же был уволен за прогул и без учета мнения профсоюзного органа. В суде возник вопрос о применимости указанных условий для решения вопроса о правомерности увольнения Волкова. Какое решение примет суд?