Может ли работодатель урезать заработную плату, если сотрудник находящийся в отпуске не подписал новый контракт (Старый контракт не закончился) работодатель не предупредил о срочном перезаключении - вопрос №1463260
Может, но это будет незаконным, т.е. он права и интересы работника, а также трудовое законодательство, работнику необходимо обжаловать незаконные действия работодателя.
Если необходима дополнительная помощь пишите в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Может, но это будет незаконным, т.е. он права и интересы работника, а также трудовое законодательст..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1463260-mozhet-li-rabotodatel-urezat-zarabotnuyu-platu-esli-sotrudnik-nahodyashijsya-v-otpuske-ne-podpisal-novij-kontrakt-starij-kontrakt-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?