Получить ответ

Владимир 5.0 12 отзывов Рейтинг: 525 Общаться в чате Добрый день, с согласия работодателя Вы можете получить компенсацию, но только на часть отпуска, которая превышает положенные Вам 28 дней (при наличии у Вас права на доп. отпуск — свыше 28 дней). По общему правилу замена отпуска компенсацией не допускается, при это неиспользованный отпуск будет оплачен Вам компенсацией при увольнении. Ранее, до изменений в ТК, такая компенсация была допустима в т.ч. по основному отпуску.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, с согласия работодателя Вы можете получить компенсацию, но только на часть отпуска, кот..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/160115-kompensaciya-za-neispolzovannij-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.12.11

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 982 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы