Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте. В Вашем случае применяется статья 78 Трудового кодекса РФ: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Это означает, что между Вами и работодателем должно быть заключено соглашение о Вашем увольнении с указанием даты увольнения и выплат полагающихся Вам дополнительно к основным предусмотренным законом при окончательном расчете. Проблема состоит в том, что если в этом случае Вы передумаете увольняться, то здесь нельзя отозвать свое заявление как при увольнении по собственному желанию, т.к. действует соглашение и это возможно если только сам работодатель пойдет Вам навстречу иначе никак к сожалению. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. В Вашем случае применяется статья 78 Трудового кодекса РФ:Трудовой договор может быть..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1651151-dobrij-vecher-na-rabote-podpisala-dopsoglashenie-po-soglasovaniyu-storon-s-16-10-15-do-16go-v-oplachivaemom-otpuske-esli-ya-okazhus. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.10.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы