Получить ответ

Волкова Оксана Григорьевна 0 отзывов Рейтинг: 222 Общаться в чате Согласно ст.170 ТК РФ: Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. К таким обязательствам относится и повестка в суд, и в данном случае она оплате в отдельности не подлежит. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ст.170 ТК РФ: Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним мест..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1654792-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-obyazana-li-administraciya-otpustit-menya-s-raboti-v-sud-po-povestke-v-kachestve-otvetchika-po. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.10.15 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы