Получить ответ

Шеморакова Светлана Сергеевна 0 отзывов Рейтинг: 406 Общаться в чате Здравствуйте, Алексей! Определение трудовой функции содержится в ст. 15 ТК РФ, а также в ч. 2 ст. 57 ТК РФ: это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы. Попробуйте запросить у работодателя  вашу должностную инструкцию.Работодатель может иметь ее, а может не иметь.Никакого наказания он за это нести не будет. Содержание должностной инструкции в части предусмотренных ею должностных обязанностей — это и есть “конкретный вид поручаемой работнику работы”.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Алексей! Определение трудовой функции содержится в ст. 15 ТК РФ, а также в ч. 2 ст. 5..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1711521-rabotayu-sborshikom-mebeli-do-nastoyashego-vremeni-sobiral-tolko-korpusnuyu-mebel-sejchas-rukovoditel-zastavlyaet-sobrat-kuhnyu-ya-navikov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.11.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы