Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon помогите пожалуйста!!!

помогите пожалуйста!!! - вопрос №173838

Здравствуйте!!! Я работаю медсестрой, проработавшую 4 месяца, в связи с медицинскими показаниями меня положили в стационар для сохранения беременности. Через три месяца я приступила к выполнению своих трудовых обязанностей, а еще через неделю наступило время ухода в отпуск по беременности и родам. После окончания этого отпуска я обратилась к главному врачу с требованием предоставить мне полностью очередной отпуск. Главврач отказал мне,заявив, что я практически не работала и ежегодный отпуск мне не полагается. подскажите пожалуйста как быть???

Яна
02.01.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Здравствуйте, Яна! В соответствии с требованиями ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Если работодатель откажет Вам в предоставлении отпуска, обратитесь в прокуратуру или в Гострудинспекцию.

Всего доброго!
03.01.12

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее