Получить ответ

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 8-й в Юриспруденции Общаться в чате Напишите служебную записку с изложением допущенных нарушений дисциплины виновником на имя сначала непосредственного руководителя, предупредив об обращении в вышестоящую организацию. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Напишите служебную записку с изложением допущенных нарушений дисциплины виновником на имя сначала не..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1767856-kak-napisat-zhalobu-na-podchinennogo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.12.15

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Наталья, добрый день! По существу вопроса — если говорить о стандарте, то предусмотрена форма Докладной записки о нарушении трудовой дисциплины (код ОКУД* — 0286041). Неплохой образец для написания — по ссылке http://bishelp.ru/business/upravljaem-biznesom/dokladnaya-zapiska-obrazec-informacionno-spravochnogo-dokumenta *ОКУД — общероссийский классификатор управленческой документации  — по ссылке http://kodifikant.ru/class/okud Писать нужно на имя непосредственного руководителя (заведующей), четко излагать суть вопроса со ссылкой а нормативную базу и выдвигать свои предложения по решению проблемы. При бездействии руководителя в дальнейшем будет возможность обжаловать ее действия по восходящей... Надеюсь. моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Наталья, добрый день! По существу вопроса — если говорить о стандарте, то предусмотрена форма Док..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1767856-kak-napisat-zhalobu-na-podchinennogo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы