Получить ответ

Наталия Николаевна 5.0 13 отзывов Рейтинг: 2 444 Общаться в чате Здравствуйте, Галина. После получения уведомления о сокращении работник может и до истечении 2х месячного срока уволиться. Для этого достаточно просто подать работодателю соответствующее заявление о вашем решении. При этом, в соответствии с частью 3 ст. 180 ТК работодатель обязан  выплатить вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. За дополнительными консультациями обращайтесь в чат. Если ответ был полезен, не забывайте выбирать лучший ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Галина. После получения уведомления о сокращении работник может и до истечении 2х мес..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1822831-posle-podpisaniya-uvedomleniya-o-sokrashenii-imeyu-li-ya-prava-ne-otrabativat-2-mesyaca-na-etom-predpriyatii. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.01.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 21-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы