"работал не устроенный,без договора.не заплатили.что делать? - вопрос №1827208

Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.

Здравствуйте! Вам необходимо установить факт трудовых отношений. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Будет проведена проверка. Работодателя накажут за нарушение ТК РФ. Далее, если работодатель не расплатится с Вами, то понадобится обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. А материалы из инспекции, будут доказательствами по гражданскому делу.

Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!