Москва

Добрый день! Прошу помочь разобраться в ситуации: я ухожу в отпуск 15 февраля на 21 календ.день. Поскольку 23 февраля - праздничный день, отпуск продлевается на 7 марта. Но 7 марта - тоже выходной - вопрос №1833243

день, соответственно, имею ли я право выйти на работу 10 марта? Спасибо.
07.02.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте, Татьяна!
В данном случае, 7.03.2016 не является «красным днем календаря» и равносилен обычному выходному дню типа воскресенье, поэтому отпуск на него не продлевается. Надеюсь, что не очень Вас расстроил.

Буду признателен за оценку ответа
07.02.16

Buh

Buh
Эксперт месяца
Как Вы правильно понимаете, в силу статьи 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы.

Согласно постановлению Правительства РФ от 24 сентября 2015 г. N 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» в 2016 году перенесены «следующие выходные дни:с субботы 2 января на вторник 3 мая;с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля».
 Таким образом, праздничный нерабочий день 3 января был перенесен на 7 марта, что делает 7 марта праздничным нерабочим днем, а это значит, что отпуск продлевается до 8 марта, т.к. 8 марта — также праздничный день. Последний день отпуска приходится на 9 марта. На работу 10 марта.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
07.02.16

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store