Получить ответ

Эльвира 0 отзывов Рейтинг: 102 Общаться в чате Здравствуйте, если муж фактически приступал к работе у работодателя, то трудовой договор считается заключенным по факту, даже если никто ничего не подписывал. Если факт работы подтвердится свидетельскими показаниями, то заработок можно взыскать через суд. Не помешает жалоба в прокуратуру, в которой укажите нарушения работодателя (работа без трудового договора, невыплата зарплаты и т.п.) отреагируют быстро, проведут проверку и накажут большим штрафом, а Вам ответ на жалобу будет подспорьем в суде. Если не затруднит, оцените ответ или оставьте короткий комментарий. Спасибо. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, если муж фактически приступал к работе у работодателя, то трудовой договор считается з..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1844530-dobrij-den-moj-muzh-prorabotal-v-odnoj-organizacii-nedlitelnoe-vremya-i-emu-obeshali-viplatit-dengi-za-otrabotannij-period-25-yanvarya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.02.16 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 717 отзывов Рейтинг: 771 501 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 696 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы