Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Единственно, что может предпринять работодатель на законных основаниях, то это продлить срок испытания. Согласно ст. 70 ТК РФ, - В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора, если получили необходимую информацию. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Единственно, что может предпринять работодатель на законных основаниях, то это продлит..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1867146-ya-bila-prinyata-na-rabotu-s-ispitatelnim-srokom-v-2-mesyaca-v-silu-obstoyatelstv-bolshuyu-chast-dannogo-vremeni-ya-probila-na-bolnichnom. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.03.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 982 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы