В определенных случаях да. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».
Если Вы на испытательном сроке, то согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Опять же Закон (статья 80 Трудового кодекса РФ) требует предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать их. Этот период Вы можете провести в отпуске либо на больничном.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В определенных случаях да. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1873046-zdravstvujte-mogu-li-ya-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-bez-otrabotki-dvuh-nedel. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день,
по согласованию с руководством-хоть день, если на то у вас есть веские причины. Остались вопросы-обращайтесь. Всех благ!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день,
по согласованию с руководством-хоть день, если на то у вас есть веские причины.
Остал..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1873046-zdravstvujte-mogu-li-ya-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-bez-otrabotki-dvuh-nedel. Можно с вами обсудить этот ответ?