я работаю в детском саду хочу уволиться без отработки. как лучше это сделать

Вопрос задан анонимно
03.04.16
1 ответ

Ответы

Buh

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».

Кроме того, если Вы на испытательном сроке, согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

Если вышеупомянутые обстоятельства имеют место, то Вы вправе уволиться, не предупреждая работодателя об увольнении за 2 недели. Причем Вы не обязательно должны именно отрабатывать 2 недели. Вы должны лишь предупредить об увольнении. Эти 2 недели Вы вправе провести в отпуске либо на больничном. Например, если подадите заявление на отпуск с последующим увольнением.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
03.04.16

Солямина Екатерина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Олег Геннадьевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция