Незаконно. Заработная плата должна выплачиваться в соответствии с трудовым договором и локальными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если этого не делается, то это повод для жалобы в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Незаконно. Заработная плата должна выплачиваться в соответствии с трудовым договором и локальными но..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1908168-zdravstvujte-esli-rabotodatel-zaderzhivaet-z-p-na-srok-menee-15-dnej-no-regulyarno-eto-zakonno. Можно с вами обсудить этот ответ?