добрый день, уволилась с работы 8 апреля. в трудовом договоре прописано: Работнику устанавливается оклад в размере 6000 рублей, а также надбавка в размере 50 руб за один квадратный метр сданной по

договору аренды недвижимости. При увольнении они надбавку рассчитали пропорционально отработанным дням, т.е за 6 дней в апреле. Правильно ли они это сделали? если объем работы я выполнила за весь месяц?
Вопрос задан анонимно
14.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Нет не правильно.
«Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается».
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
14.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция