Здравствуйте, занимается ли трудовая инспекция вопросами не принятия на работу и не обоснованного устного отказа.?

Вопрос задан анонимно
19.04.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Нет, этот вопрос не в компетенции ГИТ (инспекции по труду). В данной ситуации следует руководствоваться ст. 64 ТК РФ, — «По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд».
Не забудьте выбрать лучшим ответ который был для Вас полезен.
Всего доброго!
19.04.16
Рекомендуем личную консультацию

Вадим Мясоедов

Сейчас на сайте
Эксперт в области банкротства физических лиц, кредиты и займы, защита прав потребителей.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно