Материальная ответственность - вопрос №192809

Здравствуйте Мария!!!

Так как Вы не состоите в трудовых правоотношениях с Вашим работодателем (не подписан трудовой договор, нет приказа, нет записи в трудовой книжке о приеме Вас на работу), т.е. грубо говоря Вы работали нелегально (не осуществляли налоговые платежи), соответственно Вы перед ним официально не являетесь материально ответственным. Но в Вашей ситуации со стороны работодателя есть большой риск оставить Вас без расчета (з/п) при увольнении, помимо вычета недостачи. В Вашем случае лучше расставаться полюбовно, либо можно остаться вообще без денег. Доказать, что вы работали официально будет очень сложно.

Что касается материальной ответственности, то если бы Вы работали официально в коллективе, где доступ к товару имеют несколько лиц, Вы должны были подписать Договор о коллективной материальной ответственности. К тому же, для выявления виновного лица в утрате товара, это очень сложная процедура, где необходимо проводить расследование и инвентаризацию.  Это если все делать официально.

В Вашем случае, все зависит от порядочности работодателя, и как Вы с ним договоритесь.

С Уважением,

Вячеслав Гусев.

Шанс, получить денежный расчет у вас есть!

Для этого вам необходимо для себя решить — вы состояли с предприятием в трудовых отношениях или нет.

Если нет, тогда забудьте про деньги о которых вы пишите в вопросе… Хотя бы потому, что согласно ст.140 ТК, денежный расчет причитается работнику, т.е. лицу, состоящему в трудовых отношениях.

Если да, то вам в суде придется привести доказательства того, что вы являлись работником, занимая должность — бармен.

А дальше дело техники: по правилам ст.243, 244, 247 ТК РФ, потребуете ознакомить вас с протоколом или актом комиссии, в котором изложено — в каких действиях выразилась ваша вина в образовавшейся недостаче.

С данным документом ознакомиться вам поможет судья, в процессе подготовки к судебному разбирательству.

Если ваша вина действительно отсутствует, то такого документа руководство бара представить не сможет. Скорее всего так и будет.

А значит, вы получите денежный расчет при расторжении трудового договора, а заоодно и запись в трудовую книжку о трудовой деятельности в должности бармена.