Работодатель предложил мне уволиться по собственному желанию. Категорично заявил, что если я этого не сделаю, то буду уволена по статье. Я отказалась написать заявление об увольнении по собственному - вопрос №1932592

желанию. Тогда работодатель выдумал нарушения, на которые я письменно предоставила объяснения, где подробно описала, что с моей стороны нарушений трудовых обязанностей и дисциплины не было. Работодатель на меня наложил дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора. Служебная проверка по факту нарушений не проводилась, акты не составлялись. Меня уволили по статье 81, п. 5 ТК РФ. В трудовой книжке сделана запись об увольнении 31 марта 2016 года. А меня известили об увольнении только 4 апреля. 1,2,3,4 апреля я находилась на работе, занимаясь своими обязанностями (я не знала тогда, что уже уволена). Окончательный расчёт со мной не произведён до сих пор. У данного работодателя я работала с 21 мая 2013 года. За время работы никогда не получала никаких замечаний. Имеются дипломы и благодарности за участие в районных конкурсах и фестивалях. У нас в деревне работу найти невозможно, тем более по такой статье. Собираюсь подать иск в районный суд. Могу ли я дополнительно подать жалобу в трудовую инспекцию? Кроме восстановления на работе, что могу просить применить к работодателю? Можно наложить на него соответствующее взыскание за неправомерность его действий? Какой размер морального вреда реально получить? Спасибо.