Добрый день! Если на период испытательного срока устанавливается один оклад, а при успешном прохождении испытания, предусмотрен другой оклад, это условие прописывается в трудовом договоре или

достаточно этот момент отразить в приказе на прием?
Вопрос задан анонимно
05.05.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Будет правильным отразить этот момент в трудовом договоре, так как этого требует ст.135 ТК РФ.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
05.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция