Добрый день! Если на период испытательного срока устанавливается один оклад, а при успешном прохождении испытания, предусмотрен другой оклад, это условие прописывается в трудовом договоре или

достаточно этот момент отразить в приказе на прием?
Вопрос задан анонимно
05.05.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Будет правильным отразить этот момент в трудовом договоре, так как этого требует ст.135 ТК РФ.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
05.05.16

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Кизилова Марина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Виктория

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция