Добрый день! Если на период испытательного срока устанавливается один оклад, а при успешном прохождении испытания, предусмотрен другой оклад, это условие прописывается в трудовом договоре или

достаточно этот момент отразить в приказе на прием?
Вопрос задан анонимно
05.05.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Будет правильным отразить этот момент в трудовом договоре, так как этого требует ст.135 ТК РФ.
Буду благодарен за выбор лучшего ответа. Всего доброго!
05.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Кизилова Марина Александровна, Россия

Сейчас на сайте
Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция