Добрый день. Работодатель расторгает договор аренды офиса с 01 июня. Сотрудники не уволены. На вопрос что делать сотрудникам -тишина. Как нам быть в данной ситуации? Жалобу то мы напишем в трудовую - вопрос №1973150

инспекцию и прокуратуру, а куда приходить на работу, что бы не уволили за прогулы?
Вопрос задан анонимно
30.05.16
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh

Buh
Эксперт месяца
Ввиду того, что из-за отсутствия рабочего места, обязанность предоставить которое возложена на работодателя, Вы лишены возможности трудиться, Вы вправе направить уведомление о приостановлении работы, что будет впоследствии доказательством для суда по иску о взыскании среднего заработка за период простоя.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
30.05.16
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store