Получить ответ

Наталья 4.8 22 отзыва Рейтинг: 5 076 Общаться в чате Доброе утро. Не могут. Работника нет на рабочем месте. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Доброе утро. Не могут. Работника нет на рабочем месте." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1974212-mogut-li-rabotnika-nakazat-esli-on-nahoditsya-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-h-let. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.05.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Могут, но только за дисциплинарный проступок совершенный до выхода в отпуска по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет и только после выхода из отпуска на работу. Вот, что гласит ТК РФ о сроках применения дисциплинарного взыскания, - Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Могут, но только за дисциплинарный проступок совершенный до выхода в отпуска по БиР и ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1974212-mogut-li-rabotnika-nakazat-esli-on-nahoditsya-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-h-let. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.05.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы