Магаданская область

Добрый день. На период летних каникул необходимо трудоустроить подростков 15-17 лет. Какие документы необходимо составить? какой трудовой договор

заключить, если з/ плата фиксированная (за мес. работы 0,5 от МРОТ). Нужно ли издавать приказы о приеме и увольнении. Нужно ли заводить трудовые книжки и делать в них записи ( если да, то какие). И нужно ли вносить временное изменение в штатное расписание, если мы принимаем подростков помощниками методиста по работе с детьми, а в штатке такой должности нет?
07.06.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно