Здравствуйте!Я работал у знакомого не официально по устной договоренности на Еврейском кладбище в и водителем и установщиком памятников.Сегодня настало время расчёта за проделанную работу и в

результате лишился работы и денег порядка 40000 руб. за месяц.Ищу ка мне уладить этот вопрос с работодателем.
Вопрос задан анонимно
07.06.16
2 ответа

Ответы

Buh

Фактическое допущение к работе без оформления трудового договора — грубейшее нарушение норм трудового права и повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
07.06.16
Здравствуйте! В первую очередь Вам требуется установить факт трудовых отношений. Факт трудовых отношении устанавливается в судебном порядке. Далее уже сможете взыскать с работодателя все, что причитается за проделанную работу. Конечно же до обращения в суд можно попробовать подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Возможно работодатель расплатится и не станет доводить дело до суда.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
07.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция