Москва

Добрый день! Ситуация такая, я 2 года работаю на ИП, обещали устроить официально через 3 месяца, далее на мои вопросы об этом постоянно говорили вот вот оформим, прошёл год, меня пригласили к

руководству, где мне сказали, что оформлять меня не будут, так как кризис, но при этом оформили других сотрудников. Сейчас я беременна, до сих пор не устроена официально, как мне поступить в этой ситуации? Ведь как я понимаю работодатель нарушает мои права.
08.06.16
1 ответ

Ответы

Buh

Вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений с работодателем, после чего на Вас будут распространяться все гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом. На данном этапе как минимум стоит подать жалобу в надзорные органы о том, что Вы фактически выполняете трудовые обязанности без оформления трудовых отношений.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
08.06.16
Рекомендуем личную консультацию

Шигуров Александр Викторович, Россия

Сейчас на сайте
Готов оказать юридические услуги по любой возникшей перед Вами проблеме.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция