Добрый день! В организации было Управление по экономике. Перед моим отпуском в начале июня писали заявление на перевод в новый отдел на такую же должность, в связи с ликвидацией прежнего Управления. - вопрос №2013260

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».

Если же ликвидируется не организация, а просто отдел в рамках нее, то это не основание для Вашего увольнения. Если в рамках одной организации происходит перевод, то делается это не через увольнение, а через приказ. Увольнение переводом в другую организацию делается действительно через увольнение, но через «увольнение переводом». Если же просят просто написать заявление на увольнение по собственному желанию, то просто хотят от Вас избавиться. Не подписывайте таких заявлений, так и заявив работодателю, что никаких заявлений просто на увольнение по собственному желанию подписывать не будете, но на должность согласны.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.