Работник уволен за прогул (перестал ходить на работу) Ранее он получил командировочные, однако из-за прогула в командировку не поехал. Является ли иск о взыскании убытка в сумме командировочных - вопрос №2033630
трудовым спором? Какова его подсудность? (Работник живет в Питере, а работал в Анапе)?
Спор трудовой. Поэтому работодателем иск подается в районный суд по месту жительства работника (регистрации). Но можно справочно указать место фактического проживания, если эта информация есть, а также телефон работника.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Спор трудовой. Поэтому работодателем иск подается в районный суд по месту жительства работника (реги..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2033630-rabotnik-uvolen-za-progul-perestal-hodit-na-rabotu-ranee-on-poluchil-komandirovochnie-odnako-iz-za-progula-v-komandirovku-ne-poehal. Можно с вами обсудить этот ответ?