Работник уволен за прогул (перестал ходить на работу) Ранее он получил командировочные, однако из-за прогула в командировку не поехал. Является ли иск о взыскании убытка в сумме командировочных - вопрос №2033630

трудовым спором? Какова его подсудность? (Работник живет в Питере, а работал в Анапе)?
Вопрос задан анонимно
14.07.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Buh
Эксперт месяца
Спор трудовой. Поэтому работодателем иск подается в районный суд по месту жительства работника (регистрации). Но можно справочно указать место фактического проживания, если эта информация есть, а также телефон работника.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
14.07.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Ольга

Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store