Здравствуйте! Подскажите если трудоустройство не официальное, но есть договор о материальной ответственности я так же могу потребовать выплатить компенсацию за отпуска, неиспользованные работником?

Вопрос задан анонимно
18.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Имея на руках договор о материальной ответственности, Вы можете в судебном порядке установить факт заключения трудового договора и взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении. Если Вы будете продолжать работать, то компенсацию за неиспользованные отпуска Вы получить не сможете, но вправе требовать предоставления Вам отпуска.
Всего доброго!

18.07.16

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Юлия

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция