Самарская область

При выходе на работу из отпуска, мне сказали "выходить некуда",т.к малый объем работ и оставлено из 4х-2 смены, заставили написать заявление на

дополнительные 7 дней в счет следующего отпуска. При этом в то же время. на той же должности работали работники с неиспользованным отпуском. Через 3 дня я узнала, что вызвали еще одного работника из отпуска. Могу ли я это рассчитывать как нарушение моих трудовых прав и дискриминацию? В компании мой трудовой стаж 4 года, а общий стаж в этой должности 30 лет(не пенсионер)За время работы не было ни одного нарекания. Что мне делать и где искать защиту?
Вопрос задан анонимно
24.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Защитой трудовых прав занимаются прокуратура, Гос.инспекция по труду, а так же неправомерные решения работодателя (приказы, распоряжения) возможно обжаловать в судебном порядке. Подавайте жалобу.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
24.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Кизилова Марина Александровна

Сейчас на сайте
Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право