Самарская область

При выходе на работу из отпуска, мне сказали "выходить некуда",т.к малый объем работ и оставлено из 4х-2 смены, заставили написать заявление на

дополнительные 7 дней в счет следующего отпуска. При этом в то же время. на той же должности работали работники с неиспользованным отпуском. Через 3 дня я узнала, что вызвали еще одного работника из отпуска. Могу ли я это рассчитывать как нарушение моих трудовых прав и дискриминацию? В компании мой трудовой стаж 4 года, а общий стаж в этой должности 30 лет(не пенсионер)За время работы не было ни одного нарекания. Что мне делать и где искать защиту?
Вопрос задан анонимно
24.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Защитой трудовых прав занимаются прокуратура, Гос.инспекция по труду, а так же неправомерные решения работодателя (приказы, распоряжения) возможно обжаловать в судебном порядке. Подавайте жалобу.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
24.07.16

Владимир Суслин

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право