Москва

уволилась.больничный приняли с трудом на третий раз!!как можно узнать оплатили ли мне больничный???на зарплатную карту кинули компенсацию за ликвидацию предприятия .вот и не знаю это просто

компенсация или тудаже и больничный посчитали.
01.08.16
1 ответ

Ответы

Buh

Потребуйте расчетный листок. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ его обязаны Вам предоставить. Также потребуйте выдачи справок о доходах по форме 2-НДФЛ и 182н. Не дадут, подавайте жалобу в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
01.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция