Здравствуйте,может ли ТОО оформить с работниками договор на оказание услуг , а не трудовой договор . и на какой срок

Вопрос задан анонимно
07.09.16
2 ответа

Ответы

Здравствуйте! ТОО может заключить договор ГПХ, с работниками. Срок можете не указывать в договоре, либо указать, что договор заключается на период выполнения определенных работ или до их завершения. Одним словом, этот вопрос на усмотрение сторон.
07.09.16
Добрый день!

По существу вопроса — если Вы спрашиваете «в общем и целом», то на законных основаниях ни один работодатель не может подменять трудовые договоры гражданско-правовыми — Статья 15 ТК РФ — по ссылке  www.zakonrf.info/tk/15/
Для работодателя это большой риск, потому что в случае обжалования/проверки все ГПД, подменяющие собой трудовые договоры, будут признаны недействительными + работодатель будет обязан заключить со всеми работниками трудовые договоры — Статья 67 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/67/. За нарушение трудового законодательства работодатель может получить и административный штраф -п. 3 Статьи 5.27 КоАП РФ — по ссылке www.zakonrf.info/koap/5.27/

Если же Вам нужно  заключить  договор оказания услуги с конкретным работником, то вопрос и  нужно рассматривать предметно в ракурсе «есть ли достаточные законные основания для заключения такого договора + как его грамотно оформить, чтобы в нем не усматривалось признаков трудового договора» — а это уже формат индивидуальной консультации.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
07.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Юридическая консультация. Семейное право, наследственное право, трудовое право, жилищное право, административные правонарушения, договоры, недвижимость, защита прав потребителей, возмещение вреда. Квалифицированная юридическая помощь в решении широко Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция