работник сообщил в организацию, которая является его основным местом работы о том, что он находиться на больничном. При этом он выходит на работу в организацию, где работает по совместительству,

Правомерны ли его действия? нет телефона
Вопрос задан анонимно
05.09.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! В данном случае, если работник не предоставит больничный его можно уволить с основного места работы, за прогулы. Так же можно зафиксировать факт работы во время временной нетрудоспособности по совместительству и подать жалобу в трудовую инспекцию на работника и главврачу на врача, который ему этот больничный открывал.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
05.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Алексей Александрович Дроздов

Сейчас на сайте
Адвокат. Юридическая помощь по российскому законодательству, предпочтение уголовному и гражданскому праву. В чате консультации платные.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция