Получить ответ

Татьяна Степанова 4.7 4 отзыва Рейтинг: 5 988 Общаться в чате 1. Если вы хотели задать вопрос конкретному специалисту, то нужно было зарегистрироваться и написать ему в чат. 2. Если в вашем трудовом договоре конкретно указано, что вы приняты с испытанием, то вы имеете право уволиться, предупредив об увольнении работодателя за 3 дня, а не за 2 недели. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. ст. 71, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "1. Если вы хотели задать вопрос конкретному специалисту, то нужно было зарегистрироваться и написать..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2117847-zdravstvujte-denis-ya-ustroilas-na-rabotu-stazhirovalas-10-dnej-i-menya-oformili-na-rabotu-eshe-na-1-mesyac-no-uzhe-ispitatelnij-srok-on. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.09.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2117847-zdravstvujte-denis-ya-ustroilas-na-rabotu-stazhirovalas-10-dnej-i-menya-oformili-na-rabotu-eshe-na-1-mesyac-no-uzhe-ispitatelnij-srok-on. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.09.16

Александр Евгеньевич 5.0 6 отзывов Рейтинг: 418 Общаться в чате Добрый день! В вашем случае все зависит от того, закончился испытательный месяц, или же нет. Если месяц уже закончился, то вы автоматически становитесь полноценным сотрудником, в таком случае вам придется отработать 2 недели! Если же месяц не закончился, и вы до сих пор находитесь на испытательном сроке, тогда вы имеете право уволиться, предупредив об этом работодателя за 3 дня до ухода! Удачи вам! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! В вашем случае все зависит от того, закончился испытательный месяц, или же нет. Если ме..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2117847-zdravstvujte-denis-ya-ustroilas-na-rabotu-stazhirovalas-10-dnej-i-menya-oformili-na-rabotu-eshe-na-1-mesyac-no-uzhe-ispitatelnij-srok-on. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.09.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы