Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon трудовое право

трудовое право - вопрос №215582

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я работаю официально в госучреждении, с октябре находилась в декретном отпуске. Завтра декретный отпуск заканчивается. Хочу перед отпуском по уходу за ребенком, использовать свои неотгуленные отпуска (на данный момент у меня неотгулены 14 дней за 2009 год и 28 дней за 2010) на работе отказываются оплачивать отпуск за 2009 год, говоря, что по новому законодательству он пропадает! Так ли это? Убедительная просьба при положительном решении написать на какие статьи законодательства мне лучше ссылаться при написании заявления. Заранее благодарна

Юлия
01.03.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Быховский Александр Владимирович

В силу ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть использован Вами не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Вместе с тем, ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что только при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Трудовое законодательство, к сожалению, у нас не совершенно.
01.03.12

Никита
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 146
Читать ответы

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее